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让员工有归属感的方法-仁昌分享

什么是归属感，归属感就是像家一样，让人能够总是想着回去。所以说如果想要给员工创造出归属感那么就只有一个办法，把员工当家人一样的对待。

我认为需做到以下几个方面：

1、在我们力所能及的情况下增加员工的收入。

2、关心他们在生活或者工作中遇到的困难，能帮就帮。

3、还要关心他们的家人(父母、爱人、孩子)，因为假如员工的家人遇到什么问题，公司能够出面来帮助解决，员工一定会非常的感激。

4、可以经常组织员工的集体活动，来让员工的生活过得更加丰富多彩。比如技能比赛，运动会，一些文娱活动等等。

5、经常不定时的给员工改善生活，发放一些额外的奖金福利，给他们一些小惊喜。

6、做好员工基础的培训和安全措施，让员工都可以有进步的空间。

7、记住他们的生日，可以的话在生日的时候送上祝福或小红包小礼品等。

8、在员工之间也要做好促进互助团结的一些活动，为了建设优良的企业文化和团队，要努力让员工工作生活都像在在温暖的大家庭里面。

9、努力改善公司的一些基本工作以及生活的环境，让大家可以生活在美好整洁的环境中。就像家里一样，保持温暖干净和舒适，这样员工就会感觉自己像你的家人。总之，你把员工当家人，员工就会把公司当成自己家。

有些事看起来简单，做起来难，但只要用心对待终有回报。希望对你有所帮助！